Régimen De La Ley De 24.013 Y Normas Agravantes Del Distracto

Prólogo

Capítulo primero
La política de empleo y las sanciones
por incorrecta registración

I. Introducción
II. El ámbito de aplicación, objetivos y competencias
III. El marco normativo específico referido al combate
contra el empleo no registrado
Introducción
IV. Análisis del articulado que combate el empleo clandestino
y la respuesta judicial al caso
V. Jurisprudencia vinculada
La ley 26.476
A modo de colofón

Capítulo segundo
Contrato de trabajo eventual
y empresas de servicios eventuales

I. Consideraciones preliminares
II. Duración del contrato de trabajo
Modalidades de contratación laboral
III. Contrato de trabajo eventual
1. Denominación. Conceptualización
Transitoriedad. Antecedentes
2. Antecedentes. Definición legal. Caracterización
Diferencias con otros tipos contractuales
Derecho comparado
3. Presupuestos causales de vinculación
contractual eventual
4. Forma. Prueba. Régimen jurídico
de compatibilidad. Preaviso. Extinción
Período de prueba. Novación objetiva
IV. Contratación eventual en la negociación colectiva
V. Reseña jurisprudencial
VI. Empresas de servicios eventuales
1. Conceptualización. Antecedentes
Régimen normativo

Capítulo tercero
El contrato de trabajo de temporada

I. Introducción
II. Conceptualización
III. Aspectos normativos
1. Caracterización
2. Equiparación a los contratos a plazo fijo - Permanencia
3. Comportamiento de las partes a la época
de la reiniciación del trabajo - Responsabilidad
4. Período vacacional
IV. Análisis de las diversas situaciones que se pueden plantear
en el contrato de temporada
1. Forma de la contratación
2. Preaviso
3. Indemnización por antigüedad
4. Indemnización por daños y perjuicios
5. Aguinaldos
6. Accidentes y enfermedades inculpables del trabajador
7. Asignaciones familiares
8. Enfermedades o accidentes de trabajo
9. Muerte del trabajador
10. Obra social
11. Trabajador rural
V. El contrato de temporada en los convenios colectivos
de trabajo
1. En el CCT N° 464/06 entre la Unión de Trabajadores
de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC)
y la Federación Argentina de Clubes de Campo (FACC)
2. En el CCT N° 183/92 celebrado entre la Unión
de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles
y las Asociaciones Profesionales de Trabajadores,
Cooperativas, Mutuales, Círculos y Entidades Civiles
propietarias de hoteles, colonias y casas de descanso
3. En el CCT N° 389/04 celebrado entre la Unión
de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos
de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación
Hotelera Gastronómica de la República Argentina
4. En el CCT N° 489/07 celebrado entre la Federación
de Trabajadores de la Industria de la Alimentación
y la Cámara Argentina de Productores Avícolas
5. En el CCT N° 244/94 celebrado entre el Sindicato
de la Alimentación y la Cámara Argentina de Productores
de la Actividad Frutihortícola
VI. Jurisprudencia

Capítulo cuarto
Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo
El tope de la Corte Suprema en el precedente “Vizzoti”

I. Consideraciones preliminares
II. Sistemas de determinación del monto indemnizatorio
Base de la tarifa. Tope indemnizatorio. Evolución histórica
Desenvolvimiento de la jurisprudencia de la Corte Suprema
de Justicia de la Nación
III. La cuestión constitucional. Análisis de la problemática
en el precedente “Vizzoti”

Capítulo quinto
Procedimiento preventivo de crisis

I. Consideraciones preliminares
II. Régimen normativo del procedimiento preventivo de crisis
en la ley N° 24.013
1. Derecho comparado. Ámbito de aplicación
Antecedentes normativos
2. Noción conceptual
3. Requisitos objetivos de procedencia
4. Requisitos subjetivos de procedencia
5. Estructura del procedimiento preventivo de crisis
III. Reseña jurisprudencial

Capítulo sexto
El subsidio por desempleo

I. Introducción
II. El marco normativo
III. Seguro de capacitación y empleo
IV. Regímenes especiales de subsidio por desempleo
1. Régimen de la industria de la construcción
2. Régimen nacional del trabajo agrario
Subsidio por desempleo del trabajador agrario

Capítulo séptimo
Agravamiento indemnizatorio en la Ley N° 25.323

I. Consideraciones preliminares
II. Disciplina normativa del incremento indemnizatorio
1. Recaudo de admisibilidad. Estructura lógico-jurídica
2. Duplicación de la indemnización por despido
o antigüedad en supuestos de ausencia o deficiencia
en la registración del vínculo jurídico laboral
3. Agravamiento resarcitorio por mora en el pago
de la indemnización por despido
III. Reseña jurisprudencial

Capítulo octavo
La ley contra la evasión fiscal en sus aspectos laborales

I. Introducción
II. Análisis normativo general
III. Análisis normativo especial
IV. Jurisprudencia complementaria
V. Legislación complementaria

Bibliografía