Los sujetos del contrato de trabajo. Interposición. Mediación. Solidaridad: Introducción. Relación contractual. El trabajador. El empleador. Socio empleado. Interposición. Mediación. Solidaridad. La solidaridad en el derecho del trabajo. ¿Qué es la solidaridad? Los auxiliares del trabajador. Interposición y mediación propiamente dicha. Antecedentes jurisprudenciales en la materia (MARÍA ESTELA PIÑA). Algunas notas sobre la desestimación de la personalidad jurídica en la jurisprudencia laboral: Una perspectiva para la posible solución de un problema. La construcción teórica y jurisprudencial de un remedio. Regla básica, regla de excepción y regla justificante. ¿Qué conductas configurarían un uso o ejercicio abusivo de la personalidad jurídica? Hacia una definición de conducta abusiva. Tipos englobantes de conductas abusivas (GABRIEL TOSTO).
Indice
Autoridades de la Asociación Argentina
de Derecho del Trabajo - Filial Córdoba
Palabras del Presidente
Los sujetos del contrato de trabajo. Interposición.
Mediación. Solidaridad
Por María Estela Piña
Introducción
Relación contractual
El trabajado
El empleador
Socio empleado
Interposición. Mediación. Solidaridad
La solidaridad en el derecho del trabajo
¿Qué es la solidaridad?
Los auxiliares del trabajador
Interposición y mediación propiamente dicha.
Solidaridad
El artículo 29 bis
Supuestos contemplados en el artículo 30
de la Ley de Contrato de Trabajo
Antecedentes jurisprudenciales en la materia
Franquicia
Supuestos del artículo 31 de la Ley de
Contrato de Trabajo
Valoración acerca de la aplicación de este capítulo
de la Ley de Contrato de Trabajo
Bibliografía
Algunas notas sobre la desestimación de la
personalidad jurídica en la jurisprudencia laboral
Por Gabriel Tosto
Una perspectiva para la posible solución de
un problema
La persona jurídica. Su utilización desviada
La construcción teórica y jurisprudencial de
un remedio
Regla básica, regla de excepción y
regla justificante
La inoponibilidad de la personalidad jurídica
(teoría de la penetración o desestimación)
en la jurisprudencia del trabajo
¿Qué conductas configurarían un uso o ejercicio
abusivo de la personalidad jurídica? Hacia una
definición de conducta abusiva
Tipos englobantes de conductas abusivas
a) Fraude
b) Trasvasamiento de la empresa
c) Vaciamiento de empresa
d) Transferencias ilegales de activos
e) Infracapitalización
Principio de formalidad vs. principio de realidad.
Concepción objetiva del fraude
Fundamentos normativos
La oportunidad del pedido de extensión de
responsabilidad
a) Al demandar. Principio protectorio. Principio de realidad. Traba de litis difusa. Deber de condenar. Extensión de imputación
b) Al iniciar la ejecución de sentencia. Incidente.
La oponibilidad de la personalidad jurídica como
excepción. Garantías constitucionales
Bibliografía consultada
Anexo normativo
Jurisprudencia
Índice de voces
